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        一是常念“緊箍咒”。公司黨委堅持超前防范，關口前移，開展聽講座、看廉片、觀廉展、發(fā)送廉政短信等形式多樣的黨風廉政教育，使廉潔文化內(nèi)容上臺面、上桌面、上墻面、上頁面，為每一名黨員干部筑起拒腐防變的“防火墻”。截至目前，共舉辦廉政講座3場，發(fā)送廉政短信43條。

        二是戴好“護身符”。反腐倡廉，制度建設是保障。公司黨委先后制定完善了《關鍵崗位人員談心談話制度》、《干部推薦選拔制度》等8項制度和管理規(guī)范，進一步增強廉政建設工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

        三是配齊“隱形眼”。隨著建設公司的業(yè)務領域不斷擴大，公司投資項目增多，為保障每個重點環(huán)節(jié)、重點崗位、關鍵人員始終在監(jiān)督制約之下，公司黨委聘任5名黨風廉政監(jiān)督員，通過強化對重點環(huán)節(jié)和黨員干部日常行為的監(jiān)督，做到權(quán)利運行到哪里，監(jiān)督職責就延伸到哪里。